Stratège de la transformation durable

La transformation durable est l'un des grands défis de notre temps pour les organisations privées et publiques. Elle requiert des savoirs spécialisés, appuyés sur les sciences pour changer l'appareil de production, calculer et piloter l'impact de l'activité sur l'environnement et les sociétés. Ces savoirs, bien qu'indispensables resteront inutiles sans la capacité à changer les systèmes culturels et les comportements. C'est pourquoi la formation de stratèges de la transformation durable, dotés à la fois d'une connaissance profonde des transitions en cours mais aussi d'une capacité de déploiement stratégique et de leadership, est aujourd'hui cruciale.

Pour y parvenir, l’École Polytechnique Executive Education s'appuie sur les dernières recherches sur les terrains du changement climatique et de la transition énergétique mais aussi sur les apports des sciences de gestion et l'économie. Nous avons réuni une équipe d'experts en mesure de vous proposer une formation pluridisciplinaire mais, surtout, tournée vers l'acquisition de connaissances et d'outils rapidement actionnables en entreprise. S'appuyant sur un projet tutoré collectif, ce programme repose sur des pédagogies actives (learning expeditions, simulations, visites...), vous met en rapport avec les meilleurs spécialistes et vous permet aussi d'échanger avec des participants expérimentés venus d'horizons et de secteurs les plus divers.

À l'issue de cette formation, vous disposez de tous les outils méthodologiques et posturaux pour imaginer et réussir la transformation durable d'une organisation.

Prendre en compte les transitions en cours et leur impact sur les marchés pour formuler des pistes solides de création de valeur durable
Etablir une stratégie durable en mesure de mobiliser les collectifs et de transformer ainsi profondément les cultures d'entreprise Quantifier et piloter l'impact multicritères de votre action et de votre organisation (financier, carbone, biodiversité, social....) Activer les méthodes permettant d'intégrer la durabilité (ACV, circularité, éco-innovation...) Adopter un mode de management responsable et mettre en place le cadre organisationnel adéquat

Justifier de 5 ans d'expérience professionnelle au minimum en management d'équipe ou chefferie de projet

Graded

Manager aspirant à jouer un rôle dans le processus transverse de transformation durable Responsable RSE, Directeur de programme RSE Consultant ou Directeur dans un cabinet de conseil Consultant interne en entreprise, ou indépendan